人工智能（AI）可能很快自动化处理候选人与雇主的匹配工作，从而减少对招聘人员的需求。
人工智能的进步允许雇主在不依赖罗恒致富(Robert Half)、万宝盛华集团(ManpowerGroup Inc.)、任仕达(Randstad NV)等公司外部招聘人员的情况下，完成简历筛选、申请人排序以及初步面试。
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